盐城新葡的京集团8814vip产业控股集团有限公司是由盐城市人民政府出资设立的市属国有二档企业。现因工作需要，诚聘部分专业人才。

一 集团简介

　　盐城新葡的京集团8814vip产业控股集团有限公司成立于2008年10月16日，由盐城市人民政府全额出资，注册资本50亿元。2024年获AAA主体信用评级。集团内设综合管理部、企管部、融资部、财务部、法审部，下设能源、科创、资管、检测4个子集团。

二 招聘岗位

　　盐城市检测认证集团有限公司技术负责人1人、质量负责人1人、实验室主任1人，详见附件《盐城新葡的京集团8814vip产业控股集团有限公司招聘岗位表》。

三 招聘条件

　　（一）基本要求

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的思想品德，无犯罪记录，无不良征信记录；

　　（3）具备招聘岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

　　（4）具有良好的职业操守和个人品行，无与履职相关的不良记录；

　　（5）视野开阔、善于创新，具有正确业绩观，具备良好的人际沟通和团队协作能力；

　　（6）身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　（二）任职资格

　　应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合《招聘岗位表》（详见附件1）应聘岗位所列资格条件。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名应聘

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员和机关事业单位、国有企业工作人员被辞退未满3年的人员；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）参照《事业单位人事管理回避规定》相关要求，与招聘岗位存在回避情形的人员；

　　（4）国家和省另有规定不得参加应聘的其他情况。

四 报名和资格审查

　　（一）报名方式、时间、地点

　　（1）报名方式：现场报名或电子邮件报名。应聘人员现场报名需携带纸质报名材料；电子邮件报名需将报名材料原件扫描成PDF格式发送至报名邮箱（邮箱地址350575835@qq.com，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”）。

　　（2）报名时间：2026年3月16日- 2026年3月27日（工作日上午8:30 -11:30 ，下午 2:30 - 6:00 ）。

　　（3）报名地点：盐城市盐都区盐龙街道振兴路1号研创大厦1311办公室。

　　（二）报名材料及注意事项

　　（1）报名材料：

　　①《盐城新葡的京集团8814vip产业控股集团有限公司招聘人员报名表》；②本人近期1寸免冠正面彩色照片2张；③本人身份证，学历证书、学位证书等相关证书原件及复印件、近期“学信网”下载的高等教育学历证书查询电子注册备案表、高等教育学位在线验证报告，在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；④岗位要求“工作经历”的，应提供工作经历证明、个人社保缴纳证明；⑤报名承诺书及岗位所需其他证明材料原件及复印件。

　　（2）每人只能选择一个岗位进行报名。招聘单位负责对应聘人员的报名资格进行审查，资格审查通过后，不得更改报名信息。

　　（3）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，在任何环节一经查实，立即取消应聘资格。

　　（4）报名期间，由招聘单位组织进行资格审查。如对资格审查意见有异议的，请当场向招聘单位陈述申辩，未提出陈述申辩的，视为没有异议。

　　（5）此次招聘设1:3开考比例，不达开考比例则取消该岗位招聘。

五 招聘办法

　　（一）考试方式

　　考试采取面试的办法进行。

　　（二）面试

　　（1）面试主要考察综合能力、专业素养、沟通表达、岗位匹配度等。

　　（2）面试时间、地点另行通知。

　　（3）总分100分，设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。

六 考察和体检

　　招聘单位在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

　　确定考察体检人员时，若面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

　　由招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

　　七 公示与聘用

　　根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

　　拟聘用人员名单将在盐城新葡的京集团8814vip产业控股集团网站（https://www.ygtjt.cn/news/inform/）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、招聘考试的成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向区国资办、区人社部门备案并办理相关手续后，按规定由招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同，合同期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除劳动合同。

八 任期管理及薪酬待遇

　　（一）薪酬管理

　　薪酬具体金额面议。基本薪酬按月固定发放，绩效薪酬占比不低于60%，绩效薪酬与年度经营业绩挂钩，考核办法另行制定。超额完成年度经营业绩指标的，由公司根据具体情况另行奖励。

　　（二）考核管理

　　（1）签订《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》，建立以经营业绩为核心、兼顾管理能力与职业素养的综合考核体系。

　　（2）考核指标包括财务指标（如营收、利润、成本控制）、战略指标（如市场拓展、创新能力）、管理指标（如团队建设、风险防控）和党建廉洁等。

　　（3）考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四档，作为续聘、薪酬发放、奖惩及退出的重要依据。

　　（三）任期管理和退出机制

　　（1）建立“能进能出”机制，对考核不合格或不胜任者，及时予以解聘。若年度考核等级为“不称职”的，或连续2年主要考核指标完成率低于70%的，公司有权单方解除聘用关系并不承担任何责任。

　　（2）对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。

　　（3）因其他原因，集团党委认为不适合在该岗位继续工作的。

九 招聘工作监督

　　招聘工作接受主管部门和社会各界的监督，监督电话：0515-83359202（盐都区国资办）、0515-81080727（盐城新葡的京集团8814vip产业控股集团有限公司纪检办）。

　　附件1：盐城新葡的京集团8814vip产业控股集团有限公司招聘岗位表

　　附件2：盐城新葡的京集团8814vip产业控股集团有限公司招聘人员报名表

　　附件3：报名承诺书
 

　　盐城新葡的京集团8814vip产业控股集团有限公司

　　2026年3月16日

　　为深入实施“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，现就江苏省盐城市盐都区2023年企事业单位引进优秀青年人才公告如下。

　　一、引进对象和名额

　　（一）引进对象

　　A类：江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类、2类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同）。

　　B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

　　C类：聚焦盐城市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2023年1月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

　　D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

　　E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生（详细高校学科附后）。

　　学校教学类岗位仅面向A、B和D类高校，医疗卫生类岗位仅面向A、B和E类高校（学科），其他单位岗位仅面向A、B和C类高校。

　　（二）岗位类型

　　1﹒区属国有企事业单位岗位。

　　2﹒民营企业岗位。

　　二、资格条件

　　引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：

　　1﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新盐城建设。

　　2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1998年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

　　3﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。

　　4﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　5﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

　　6﹒法律法规规定的其他条件。

　　发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不在符合报名范围。

　　三、引进程序

　　（一）报名

　　1﹒报名时间

　　2023年3月1日9:00—3月15日18:00。

　　2﹒报名方式

　　（1）网上报名。报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。

　　（2）邮箱报名。报名人员将报名材料发送至电子邮箱（ydqmxys1012@126.com）进行报名。

　　3﹒报名方式注意事项及资格初审

　　报名同时，须将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到邮箱：ydqmxys1012@126.com。

　　（3）国内高校应届毕业生一般应在2023年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2023年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录，并在2023年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

　　（4）优秀毕业生在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例，岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年3月17日9:00—16:00。

　　（5）优秀毕业生对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）考评

　　对通过资格审核的优秀毕业生，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

　　1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

　　2﹒面谈测试。参考结构化面试的方式进行，成绩以百分制计算，60分为合格线。

　　（三）聘用

　　1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

　　考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

　　2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

　　3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　民营企业引进管理由各单位自行确定。

　　四、引进政策

　　1﹒引进的优秀毕业生来盐都工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到盐都区相应性质的单位工作。

　　2﹒引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且考核合格，事业单位的享受七级职员工资待遇，国有企业的可以享受区属一档企业中层正职、区属二档企业班子副职工资待遇。

　　3﹒引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且考核合格，事业单位的享受八级职员工资待遇，国有企业的可以享受区属一档企业中层副职、区属二档企业中层正职工资待遇。

　　4﹒引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且考核合格，事业单位的享受九级职员工资待遇，国有企业的可以享受区属一档企业部门职员、区属二档企业中层副职工资待遇。

　　5﹒引进的优秀毕业生正式任职后，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

　　五、待遇保障

　　（一）薪酬待遇

　　1﹒到区属国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别不低于30万元/年、20万元/年、15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

　　2﹒到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。

　　3﹒到民营企业工作的优秀毕业生，其工资待遇按照民营企业相应工资标准执行。

　　（二）补助标准

　　1﹒全日制博士研究生到盐都事业单位、民营企业（不含国有企业）工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

　　2﹒引进的优秀毕业生办理入职手续后，连续在盐都工作满3年的，分别按照博士研究生15000元、硕士研究生10000元、大学本科生5000元的标准发放一次性就业补贴。

　　3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4000元/月、2500元/月、2000元/月的标准发放生活补贴。

　　4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐城购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。

　　5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐都缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。

　　6﹒全日制优秀毕业生在盐城未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

　　7﹒非盐城籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

　　六、纪律监督

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：盐都政府网（http://www.yandu.gov.cn）。咨询电话：0515-88116196。监督电话：0515-88425161（盐城市盐都区纪委监委第九派驻纪检监察组）。

　　本公告由中共盐城市盐都区委组织部、盐城市盐都区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.盐城市盐都区2023年企事业单位引进优秀青年人才岗位表.pdf

　　2.高校分类名单.pdf

　　3.江苏省盐城市盐都区2023年面向企事业单位引进优秀青年人才报名表.docx

　　4.ESI学科门类与公务员专业参考目录对照表.pdf

　　5.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.pdf

中共盐城市盐都区委组织部

盐城市盐都区人力资源和社会保障局

2023年2月20日 

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

城建规划类、建筑工程类、 交通工程类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

财务财会类、经济类、审计 类、法律类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

法律类、计算机类、计算机 （网络管理）类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

城建规划类、建筑工程类、 机械工程类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

法律类、经济类、工商管理类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

电子信息类、机电控制类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

财务财会类、经济类、审计 类、工商管理类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

审计类、财务财会类、经济类、税务税收类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

中文文秘类、公共管理类、 社会政治类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

城建规划类、建筑工程类、土地管理类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

城建规划类、建筑工程类、土地管理类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

机械工程类、机电控制类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

城建规划类、建筑工程类、交通工程类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

财务财会类、经济类、审计类、法律类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

城建规划类、建筑工程类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

计算机类、电子信息类、机电控制类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

财务财会类、经济类、审计类、工商管理类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

财务财会类、税务税收类、审计类

岗位要求：

全日制本科及以上，具有相应学位

专业要求：

审计类、财务财会类、经济类

工作内容：

负责集团工程部全面工作。具体包括：负责编制集团工程项目计划，负责集团工程项目设计、实施、验收等工作。

岗位要求：

40周岁以下，一级建造师；大中型建筑施工企业5年以上工作经验；大中型企业2年以上同岗位工作经验。

专业要求：

建筑工程类、城建规划类

工作内容：

负责融资租赁公司全面工作。具体包括：根据集团发展战略，全面负责融资租赁公司的经营管理，编制业务发展规划和年度经营计划；熟悉金融行业政策法规和租赁行业的最新动态，提出业务开展建议，并就市场形势进行分析报告；负责融资租赁业务团队建设，出台相应的管理办法，组织开展市场营销活动。

岗位要求：

45周岁以下，具有10年以上融资租赁从业经验，5年以上融资租赁管理工作经验。

专业要求：

经济类、财务财会类

工作内容：

协助总经理分管财务管理工作。具体包括:负责组织拟订并实施财务和资本运营战略，建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施。

岗位要求：

45周岁以下，注册会计师；10年以上财务及相关工作经验，大中型企业3年以上同岗位工作经验。

专业要求：

经济类、统计类、审计类、财务财会类

工作内容：

协助总经理分管电子信息产业管理工作。具体包括：负责组织拟订集团电子信息产业发展战略规划并组织实施，负责电子信息产业方面的经营资源整合、结构调整、市场培育和业务拓展工作；负责集团的电子信息产业投资、基金、项目等方面建设与管理；参与制定集团电子信息产业发展规划并组织实施。

岗位要求：

45周岁以下，10年以上中大型企业同岗位工作经验。

专业要求：

计算机大类、电子信息类